Для новых сотрудников Распределительных центров и Магазинов существует программа адаптации, включающая в себя:
Для сотрудников Офиса составляется индивидуальный план развития, они могут пройти как многочисленные внутренние курсы (собственный Институт тренеров), так и освоить программы ведущих тренеров и обучающих центров Развитие сотрудников Компании происходит по принципу 70/20/10.
Для развития управленческих навыков и понимания бизнеса в компании разработаны программы развития для Кадрового резерва и Ключевых руководителей:
Программа развития ключевых руководителей «Высшая Лига»
Включает в себя три очных модуля:
Программа развития ключевых руководителей в Дивизионе «Высшая Лига+. Продвинутый уровень»
Включает следующие модули:
Программа развития ключевых руководителей в Кластере «Первая Лига»
Включает в себя три очных модуля:
«Турболиада» – это уникальные корпоративные соревнования для сотрудников «Пятёрочки», построенные по принципу популярного спортивного шоу «Большие гонки». Полуфиналы «Турболиады» проходят во всех дивизионах торговой сети, а сильнейшие спортсмены соревнуются в финальной игре. Гостей праздника всегда ждут незабываемые шоу, зрелищные «битвы» между командами, мастер-классы, интерактивные зоны и многое другое.
30 чертежей, почти 40 тонн железных конструкций, более 1000 метров баннерной ткани, 3 месяца на проработку и 2 месяца на изготовление – именно столько понадобилось для «рождения» 11 испытаний «Турболиады-2017». 6 фур для перевозки испытаний по городам, более 200 часов работы над новым ярким дизайном, почти 50 тысяч сувениров и атрибутов для спортсменов и болельщиков. Более 100 организаторов в каждом городе, 30 судей на каждой игре, 3000 спортсменов и, наконец, 25 тысяч сотрудников и их детей, которые стали частью Турболиады-2017.